Projetos em sua maioria são muito complexos. Em minha opinião comando e controle mesmo sendo o oposto de auto organização, deve andar paralelo, pois não se pode deixar a equipe solta. Muitas falhas na comunicação podem acontecer e atrapalhar o processo.
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[Sugestão] Auto organização na prática
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Olá, Rosenyr. Tudo bom?
Obrigado por compartilhar sua opinião sobre auto-organização em projetos complexos. Realmente, é importante ter um equilíbrio entre comando e controle e auto-organização. Afinal, a equipe precisa ter liberdade para tomar decisões e se organizar, mas também precisa estar alinhada com os objetivos e metas do projeto.
Uma forma de colocar a auto-organização em prática é definir claramente o escopo e as responsabilidades de cada membro da equipe, permitindo que eles tomem decisões dentro desses limites. Além disso, é importante ter uma comunicação clara e transparente entre todos os membros da equipe, para que todos estejam cientes do que está acontecendo e possam colaborar de forma eficaz.
Um exemplo prático de auto-organização seria uma equipe de desenvolvimento de software que decide, em conjunto, a melhor abordagem para resolver um problema técnico específico. Cada membro da equipe pode contribuir com suas ideias e opiniões, e juntos eles podem chegar a uma solução mais eficiente e eficaz.
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