Kaizen: filosofia de melhoria contínua — tudo pode ser aprimorado diariamente.
Papel do Líder:
Identificar áreas de melhoria.
Equilibrar tradição com inovação.
Engajar a equipe nas mudanças.
Dados e Feedbacks:
Coletar informações para identificar padrões e oportunidades de otimização.
Ferramenta 5S:
Seiri: Utilização – eliminar o que não é necessário.
Seiton: Ordenação – organizar o que é útil.
Seiso: Limpeza – manter o ambiente limpo.
Seiketsu: Padronização – criar e seguir normas.
Shitsuke: Disciplina – manter os padrões com constância.
Cultura de Melhoria:
Buscar sempre melhorar processos, resultados e engajamento da equipe.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!