Os meus desafios assim como os da Ana, são criar e implementar uma cultura de educação corporativa, que agregue, engaje e seja colaborativa. Gerando satisfação, fidelização e desenvolvimento das pessoas na companhia.
Os meus desafios assim como os da Ana, são criar e implementar uma cultura de educação corporativa, que agregue, engaje e seja colaborativa. Gerando satisfação, fidelização e desenvolvimento das pessoas na companhia.
hoje, com a Alura e o Google Gemini
Oi, juliana, tudo bem?
Fico feliz que você tenha conseguido pensar nos seus desafios, espero que, com o tempo, você consiga estruturá-los de modo a transformá-los em projetos passíveis de execução.
Parabéns pelo seu comentário, qualquer outra dúvida, estou à disposição.
Abraços e bons estudos!
Enxergo que neste primeiro contato, vejo como desafio mudar a visão onde a educação no Brasil ainda é vista como algo dispendioso e fora de realidade, seja pelo motivo de companhias pequenas acharem "caro" pelo baixo volume de funcionários ou em empresas de porte maior, ter um gasto muito alto pela grande quantidade de colaboradores.
Pois no final, não se trata do gasto, mas mostrar que a educação vai trazer ainda mais ganhos, principalmente na aplicação nos processos internos da empresa, tornando-as mais ágeis e antifrágeis às mudanças do mundo como sociedade ou mercado.