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Sobre o uso do método WOOP e suas aplicações

por DÉCIO HENRIQUE FRANCO
| 95.5k xp | 130 posts

Ola. No curso sobre PDI, é apresentado o método WOOP, que corresponde as iniciais de 4 palavras:

  • Wish (Desejo): descreva claramente seu objetivo profissional.
  • Outcome (Resultado): explique como você se sentira ao atingir esse objetivo.
  • Obstacle (Obstáculo): identifique desafios que podem surgir.
  • Plan (Plano): defina como superará esses desafios.

Eu não conhecia. Alguém aqui pode contribuir ao contar sua origem, quem foi o criador, e onde ele é utilizado na gestão? Alguém aqui já viu algum exemplo?

2 respostas
solução!
por Rafaela Petelin Silvério
| 1199.5k xp | 2691 posts
Alura Scuba Team

Oi, Décio! Como vai?

Agradeço por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.

Gostei do seu interesse em saber mais sobre o método WOOP. Ele foi criado pela psicóloga Gabriele Oettingen e é bastante utilizado tanto no desenvolvimento pessoal quanto em contextos de gestão, pois ajuda a transformar objetivos em planos de ação práticos.

Continue explorando esse modelo, pois ele é uma ótima ferramenta para clarear metas e estratégias.
Uma dica: ao aplicar o WOOP em algum objetivo seu, escreva cada etapa (Desejo, Resultado, Obstáculo e Plano) em tópicos curtos. Isso facilita a visualização e o acompanhamento.

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!
por DÉCIO HENRIQUE FRANCO
| 95.5k xp | 130 posts

Obrigado Rafaela,
Seguirei as sugestões. Valeu!