Sobre as quotas não me ficou claro a informação.

Oii, Wesley!

Vamos lá: quando uma empresa é aberta, o capital social precisa ser integralizado, ou seja, os sócios devem garantir o valor correspondente às suas quotas. Isso pode ser feito através de dinheiro ou bens. No seu exemplo, se o capital social é de R$100.000,00 dividido em 100 quotas, cada quota vale R$1.000,00. Assim, cada sócio deve contribuir com o valor correspondente ao número de quotas que possui.

Quanto à sua pergunta sobre o sócio administrador e o pró-labore, é importante entender que o pró-labore é uma remuneração pelo trabalho realizado na empresa, não uma forma de adquirir quotas. Para ter quotas, o sócio precisa integralizar o valor correspondente no capital social. No entanto, é possível que um sócio não faça essa integralização inicial e, em vez disso, contribua com trabalho, mas isso deve estar claramente estipulado no contrato social. Normalmente, a aquisição de quotas através de trabalho ao longo do tempo não é uma prática comum, pois as quotas representam uma parte do capital social já integralizado.

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Entendido. Há um prazo pré-determinado normalmente para que se faça essa integralização? Ou um prazo normalmente praticado? ou é algo totalmente dependente do contrato social?

Oi, Wesley!

Sobre sua última dúvida, o prazo para a integralização do capital social é, sim, algo que pode variar. Não existe um prazo padrão, mas o contrato social deve especificar quando os sócios precisam realizar essa integralização. Comumente, os contratos sociais estipulam um prazo que pode variar de 30 a 180 dias, mas isso depende da negociação entre os sócios.

Fico à disposição.

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