Smart

Oii, Carla! Tudo bem?

A sigla SMART é um acrônimo utilizado para definir metas e objetivos de maneira clara e eficaz. Cada letra representa um critério que a meta deve atender:

• S (Specific): Específico. A meta deve ser clara e específica, sem deixar espaço para ambiguidades.
• M (Measurable): Mensurável. Deve ser possível medir o progresso e determinar quando a meta foi alcançada.
• A (Achievable): Atingível. A meta deve ser realista e alcançável, considerando os recursos e limitações disponíveis.
• R (Relevant): Relevante. A meta deve ser importante e alinhada com os objetivos maiores da organização ou do projeto.
• T (Time-bound): Temporal. Deve haver um prazo definido para alcançar a meta.

Por exemplo, em vez de definir uma meta vaga como "melhorar a comunicação na equipe", uma meta SMART seria: "Realizar reuniões semanais de 1:1 com cada membro da equipe durante os próximos três meses para discutir progresso e desafios, visando melhorar a comunicação e o alinhamento das tarefas".

Caso queira estudar um pouco mais sobre a técnica, reuni alguns links para você poder ler:

• Quais as vantagens e como aplicar as metas SMART
• A importância da classificação de objetivos SMART: Em 5 passos simples para você aplicar hoje!
• Metas SMART: o que são e qual a sua importância na definição de objetivos
• Metas SMART, o que é e como usar?

Espero ter ajudado a esclarecer sua dúvida.

Bons estudos, Carla!

obrigada Nathalia