Por um momento me perguntei como a implementação do brainwriting ajudou a garantir que as ideias dos funcionários fossem expressas de forma mais honesta e sem o viés de autoridade de Pedro?
Depois no decorrer da explicação notei que a implementação do brainwriting ajudou a garantir que as ideias dos funcionários fossem expressas de forma mais honesta e sem o viés de autoridade de Pedro porque, ao invés de falarem diretamente, os participantes escreveram suas ideias de maneira anônima. Isso evitou que as pessoas se sentissem constrangidas ou influenciadas pela posição de Pedro, permitindo que elas compartilhassem suas opiniões de forma mais livre e sem medo de repreensão. Assim, todos puderam contribuir igualmente para a discussão, promovendo uma troca de ideias mais sincera e produtiva.
