Vejo muitos lideres centralizdores, tomam o maior numero das decisões e inclusive a culpa de tudo. Sentem medo de não entregar, não confiam nos seus liderados e consequentemente não desafiam. Quando um lider decide por delegar as atividades a equipe, varios pontos positivos aparecem. Novos talentos são revelados, muitos que o proprio colaborador não conhecia, um sentimento de pertencimento tambem cresce, porque o membro da equipe tambem sente dono do negocio. E no fim sobra mais tempo para o gestor, assim ele pode explorar a sua capacidade estrategica, pode elaborar mais planos de crescimento. Vejo muitos ganhos no simples ato de delegar.
