Solucionado
Como dito em aula, acredito que dar transparência as minhas atividades seria um grande passo para o meu desenvolvimento, podendo ouvir feedback da minha equipe, e, a partir daí, absorver mais lições através dos meus erros, aperfeiçoando assim cada vez mais o meu trabalho.
Olá, Victor! Como vai?
Aqui estão algumas sugestões práticas que você pode começar a implementar:
Comunicação clara: Sempre que iniciar uma tarefa ou projeto, comunique claramente suas intenções, objetivos e o plano de ação para sua equipe. Isso não apenas aumenta a transparência, mas também permite que os membros da equipe contribuam com ideias ou sugestões.
Atualizações regulares: Forneça atualizações regulares sobre o progresso de suas atividades. Isso pode ser feito através de reuniões de equipe, e-mails ou até mesmo um quadro de tarefas compartilhado.
Solicite feedback: Após a conclusão de uma tarefa ou projeto, peça feedback à sua equipe. Isso não apenas proporcionará uma oportunidade de aprendizado, mas também demonstrará sua disposição em ouvir e aprender com os outros.
Reflexão e aprendizado: Após receber o feedback, reserve um tempo para refletir sobre ele e identificar áreas de melhoria. Aprenda com seus erros e tente implementar as sugestões recebidas em suas próximas atividades.
Estas são apenas algumas ideias, e você pode adaptá-las de acordo com o seu contexto de trabalho. Lembre-se, o objetivo é criar um ambiente de trabalho aberto e colaborativo, onde todos se sintam confortáveis para compartilhar ideias e feedbacks.
Espero ter ajudado e bons estudos!