Em minha opinião, ser líder é acreditar em algo e batalhar para alcançar, mesmo as pessoas impondo uma série de empecilhos. Um líder só alcança se ele for fiel ao projeto até ao fim e entre trancos e barrancos, conseguir driblar as dificuldades. Acredito que liderar por resultado é mais complicado, porque os diretores, infelizmente, mensuram por números e não por pessoas e esforço. Esse tipo de líder precisa ser mais incisivo, não pode ser muito maleável a desculpas dos colaboradores por não terem conseguido alcançar o alvo. Concluo que lider não será bem visto, pois é ele quem cobra, quem dá bronca, quem exige alternativas para um resultado melhor. O líder se torna menos chato quando é participativo, escuta seus colaboradores e os encoraja a batalhar.
