Este seria o paradoxo não compreendido, por muitas lideranças da atualidade?
Este seria o paradoxo não compreendido, por muitas lideranças da atualidade?
Assim como somos pessoas diferentes, temos estilos de liderança diferentes. Temos também as situações diferentes. Dentro desse balde de opções um profissional capacitado e experiente vai escolher o tipo de liderança mais adequado. Mas sendo prático, podemos dizer que se você vê uma atitude X de um líder, provavelmente vai em uma mesma situação reproduzir essa atitude X ao invés da Y que é totalmente contrária à atitude X. Assim, o exemplo é um ótimo ponto de partida.
Eu trabalho com a pirâmide invertida. Já fui líder sem ser chefe e sei das dificuldades da base quando se tem um líder que não olha para baixo. O trabalho flui muito melhor quando se tem um líder servidor, que busca saber as necessidades dos subordinados. Isso aliado ao que Ronald escreveu, o líder é o exemplo a ser seguido. Por isso é importante que ele tenha legitimidade em relação ao grupo não queira impor sua autoridade.