Olá a todos!
Eu tenho uma dúvida.
Eu tenho um estagiário, eu sou gerente de um departamento, e eu tenho um estagiário novo que tem um perfil muito extrovertido. Eu sempre me preocupo em gerar segurança psicológica dentro do meu departamento para que as pessoas tenham abertura para falar o que pensam, para dizer o que sentem. Só que esse estagiário tem um hábito de interagir sobre qualquer conversa, até conversas que não lhe dizem respeito, não tem nada a ver com o trabalho dele, não tem nada a ver com ele, não tem nada a ver com nada do que ele faz. E às vezes as pessoas me falam que ele é muito chato, você fala de uma coisa que é relacionada a duas pessoas, ele sempre quer interagir nas conversas, ele sempre quer participar, sempre quer dar opinião, mesmo quando não requisitado, mesmo quando a conversa não tem nada a ver com ele. Eu queria saber quais os limites da segurança psicológica nesses casos. A gente tem que dar permissão para fazer qualquer pergunta a qualquer hora, e como que a gente pode regular isso?
