(a parte 1 está no outro fórum anterior a este)
Acredito que a melhor forma de conciliar propósito com motivação, é a sensação de "ajudar" outras pessoas, e consequentemente se sentir "recompensado" por isso, mesmo que de maneira "imaterial", "intangível" ou "incalculável".
Talvez o "boom" do surgimento da profissão de "Coaching" tenha surgido em parte por isso, pessoas ajudando outras pessoas sem necessariamente precisarem ter uma formação muito "avançada".
Acredito também, que sempre vejo pessoas mais realizadas profissionalmente, quando percebo nelas, que estão ajudando outras no trabalho.
Então, se encontramos uma forma de ajudar outras pessoas verdadeiramente, e conseguimos de alguma forma sermos "pagos" por isso, parece que o trabalho é satisfatório.
