Para uma boa retenção de funcionários é necessário proporcionar um bom ambiente de trabalho, desafios, metas, promover cursos de desenvolvimento e capacitação, salários e benefícios atrativos, flexibilidade, e com isso ampliar também a marca empregadora. Um funcionário satisfeito será o primeiro a compartilhar a empresa para outros e assim ampliar a marca da empresa e a rede de negócios; Considerar também a participação da empresa em comunidades é importante para uma boa imagem;
