Conhecer seus objetivos, pontos fortes e metas facilita a tomada de decisões e a conquista de resultados
Saber onde se quer chegar e identificar suas competências ajuda a tomar decisões mais assertivas, alinhadas com o seu propósito. Ter um plano de ação bem estruturado transforma as metas em algo tangível, dividindo-as em etapas menores e viáveis, o que facilita a execução e permite ajustes ao longo do caminho.
O salário não é o único fator ao escolher uma empresa; valores, liberdade para crescer e cultura também importam
Além da remuneração, é essencial avaliar se a empresa compartilha dos seus valores e se oferece um ambiente que permita o seu desenvolvimento profissional e pessoal. Trabalhar em um lugar que se alinha com seu propósito e tem uma cultura organizacional positiva pode ser mais importante do que o salário, garantindo maior satisfação e engajamento no trabalho.