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[RESUMO] Definindo prioridades

Conhecer seus objetivos, pontos fortes e metas facilita a tomada de decisões e a conquista de resultados

Saber onde se quer chegar e identificar suas competências ajuda a tomar decisões mais assertivas, alinhadas com o seu propósito. Ter um plano de ação bem estruturado transforma as metas em algo tangível, dividindo-as em etapas menores e viáveis, o que facilita a execução e permite ajustes ao longo do caminho.

O salário não é o único fator ao escolher uma empresa; valores, liberdade para crescer e cultura também importam

Além da remuneração, é essencial avaliar se a empresa compartilha dos seus valores e se oferece um ambiente que permita o seu desenvolvimento profissional e pessoal. Trabalhar em um lugar que se alinha com seu propósito e tem uma cultura organizacional positiva pode ser mais importante do que o salário, garantindo maior satisfação e engajamento no trabalho.

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A aula destaca a importância de ter clareza sobre seus objetivos e metas, além de identificar seus pontos fortes, para tomar decisões assertivas e alcançar resultados. Ao conhecer seus propósitos pessoais e competências, você consegue traçar um caminho eficiente e alinhado com os seus objetivos. A criação de um plano de ação bem estruturado facilita a execução de metas, quebrando-as em etapas mais simples e permitindo ajustes conforme necessário.

Além disso, a aula aborda que, ao escolher uma empresa, o salário não deve ser o único critério. É igualmente importante considerar se a empresa compartilha seus valores e se oferece liberdade para o seu desenvolvimento. A cultura organizacional, que deve ser positiva e alinhada ao seu propósito, é um fator essencial para garantir satisfação no trabalho e maior engajamento. Trabalhar em um ambiente que respeita suas crenças e estimula seu crescimento pode ser mais significativo do que a remuneração em si.