- Qual a última vez que você deu ou pediu um feedback? Há uma semana passei feedback sobre comportamento do colega de trabalho
- Com que frequência você dá feedbacks? Quando solicitado (situações relacionadas a avaliação de desempenho) ou quando identifico uma situação em que vejo necessidade de passar o feedback (situações relacionadas a atitudes/comportamentos)
- Os Feedbacks que você dá ou recebe realmente contribuem para o seu desenvolvimento? Contribui para a melhoria de perfomance e de atitudes.
