Sim. Reclamar não adianta. Nem devemos nos queixar para a equipe. Temos o objetivo é precisamos compreende lo, ele precisa fazer sentido para o líder e para equipe, para que possamos cumpri lo com engajamento
Você está vendo a versão anterior da nova experiência da Alura que estamos preparando para você. Em breve, ela ganha uma identidade visual novinha totalmente pensada em potencializar seus estudos!
Sim. Reclamar não adianta. Nem devemos nos queixar para a equipe. Temos o objetivo é precisamos compreende lo, ele precisa fazer sentido para o líder e para equipe, para que possamos cumpri lo com engajamento
Isso mesmo Andrea.
Entendo que o líder é o ponto de referência, o porto seguro da equipe. Se ele demonstrar insatisfação, só vai contaminar mais ainda o cenário. Isso não significa que ele tem que fingir que aprova tudo, mas saber se posicionar, falar com quem tem condições de transformar a situação faz toda diferença na gestão do bom líder.
Bons estudos e obrigada por compartilhar sua resposta. ^^