Poderíamos automatizar o processo dividindo as tarefas: coletar horários, cruzar disponibilidades, agendar e enviar e-mails. Um formulário pode receber os dados dos candidatos, o sistema encontra horários compatíveis com os entrevistadores e agenda automaticamente, enviando a confirmação. Isso reduz o trabalho manual e torna tudo mais rápido e organizado.
Oi, Rebeca! Como vai?
A forma como você dividiu o processo em etapas ficou ótima, como coletar horários, cruzar disponibilidades, agendar e enviar e-mails, pois isso mostra bem o uso do pensamento computacional para organizar e automatizar uma tarefa do RH.
Sua ideia ficou bem clara e mostra como a automação pode reduzir retrabalho e deixar o processo mais eficiente.
Dica: ao pensar em uma automação, tente sempre separar o problema em pequenas partes e definir o que entra no sistema, como os horários dos candidatos, e o que sai dele, como a confirmação do agendamento.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!