1
resposta

Resolução: Lista de Exercícios de Feedback

ItemClassificaçãoAvaliaçãoSugestão de Melhoria (se necessário)
1Adequado (Personalizado)Segue o modelo situacional (Situação, Comportamento e Impacto).Manter este padrão para reforços positivos.
2Inadequado (Sanduíche)A mensagem de melhoria na documentação fica diluída entre elogios."Sua técnica é ótima, mas precisamos focar na documentação para garantir a manutenção futura.”
3Adequado (Manutenção)Aplica corretamente a matriz Parar, Continuar e Começar.Ótimo para alinhamentos de rotina.
4Inadequado (Genérico)Falta especificidade; gera ansiedade por não dar direção."Seu trabalho no projeto X foi ótimo, porque você entregou os dados antes do prazo.”
5Adequado (Situacional)Feedback negativo bem estruturado, focando no atraso e no impacto no QA.Sugere uma conversa sobre gestão de tempo (ação).
6Adequado (Personalizado)Reconhecimento específico sobre liderança e segurança de dados.Fortalece a segurança psicológica da liderança.
7Adequado (Situacional)Foca no comportamento observável (rejeitar ideias) e no impacto no time.Convida à reflexão em vez de apenas punir.
8Inadequado (Sanduíche)Usa o "no entanto" para esconder o problema de comunicação com o cliente.Separar o elogio da inovação da necessidade de melhorar a comunicação.
9Inadequado (Impessoal/Genérico)Semelhante ao item 4; não ajuda no desenvolvimento autêntico.Especificar qual entrega foi considerada "ótima".
10Adequado (Coletivo)Foca em falhas de processo entre departamentos para evitar erros futuros.Ideal para retrospectivas de projeto.
11Adequado (Manutenção)Excelente uso da ferramenta de cultura para testes de usabilidade.Define claramente o que deve mudar no fluxo.
12Inadequado (Sanduíche)Tenta minimizar a falha nos relatórios como "apenas uma nota".Seja direto sobre a importância do detalhamento nos relatórios.
13Adequado (Processo)Foca no fato técnico (falta de testes em dispositivos) e na reputação.Isola o erro da pessoa e foca na solução técnica.
14Inadequado (Genérico)Frase vazia que não reforça comportamentos positivos específicos.Transforme em: "Seu apoio aos novos membros tem sido um grande ativo.”
15Inadequado (Julgamento)Usa "mal preparada", que ataca a competência/pessoa em vez do fato."Faltaram os dados financeiros na apresentação, o que impediu o financiamento.”
1 resposta

Oi! Como vai?

Agradeço por compartilhar seus aprendizados com a comunidade Alura.

Sua observação sobre a diferença entre feedback situacional, genérico e o modelo sanduíche mostra uma boa compreensão das armadilhas discutidas na aula, além de destacar como a clareza e a objetividade ajudam a tornar o feedback mais útil para quem recebe.

Continue praticando essa análise crítica, pois ela ajuda bastante no desenvolvimento de uma comunicação mais consciente no trabalho em equipe. ✨

Conte com o apoio do Fórum na sua jornada. Abraços e bons estudos!

Ícone de sugestão Para saber mais:

Sugestão de conteúdo para você mergulhar ainda mais sobre o tema:

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!