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RESOLUÇÃO - Desafio: automatizando processos na equipe de RH

PROBLEMA

Você está atuando como analista em um projeto com o time de Recursos Humanos de uma empresa.
A equipe está sobrecarregada porque precisa, toda semana, organizar entrevistas com candidatos,
enviar e-mails de confirmação e montar uma agenda com todos os horários.

“Estamos gastando muito tempo com tarefas repetitivas. Será que dá pra facilitar esse processo?”

Utilize a abordagem de pensamento computacional para propor um plano que ajude a automatizar esse fluxo
e reduzir o esforço manual.

1. Decomposição

Organizar as entrevistas com os candidatos semanalmente.
Para cada candidato selecionado enviar um e-mail de confirmação com o dia e horário da entrevista.
Criar uma agenda com todos os horários das entrevistas.
Atualizar agenda semanalmente.

2. Reconhecimento de Padrões

Durante a semana muitas entrevistas são marcadas.
Todos os candidatos que são selecionados para estas entrevistas devem receber um e-mail de confirmação.
Uma agenda semanal de entrevistas dever ser montada com os candidatos que confirmaram presença.
Quando o candidato confirma sua presença a aganda é atualizada.

3. Abstração

Todo candidato que for selecionado para uma entrevista deverá receber um e-mail que ele deverá confirmar a sua presença para agendamento de horário da sua entrevista na semana.

4. Algoritmo

1. Selecionar candidato
2. Enviar email de confirmação
    2.1. Se candidato confirmar presença então
            Agendar data disponível na semana
            Agendar horário disponível na data agendada
            Atualizar agenda
        Senão
            Enviar lembrete de confirmação
1 resposta

Olá, Cristian! Como vai?

Parabéns pela resolução da atividade!

Observei que você explorou o uso da decomposição para organizar as etapas do processo com pensamento computacional, utilizou muito bem o reconhecimento de padrões para identificar tarefas repetitivas e ainda compreendeu a importância da abstração para simplificar a lógica antes de propor o algoritmo.

Uma sugestão para o futuro seria integrar esse fluxo com um sistema de calendário digital, permitindo que os agendamentos sejam feitos automaticamente e sincronizados com notificações para candidatos e recrutadores.

Fico à disposição! E se precisar, conte sempre com o apoio do fórum.

Abraço e bons estudos!

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