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resposta

Utilize a abordagem de pensamento computacional para propor um plano que ajude a automatizar esse fluxo e reduzir o esforço manual

R: Bom, decompondo o problema, teríamos os seguintes tópicos:

- Fazer uma lista dos candidatos que responderam aos anúncios online ou físicos
-  Analisar os perfis de cada candidato para verificar se atendem os requisitos das vagas
- Aos que sobrarem, envia-se um convite para entrevista pelo e-mail do possível empregado
- Se o candidato responder afirmativamente, checa-se um horário na agenda do RH para marcar a entrevista
- Envia a data para confirmação do interessado
- Se ele responder que sim, marca a entrevista

Depois teríamos a parte de identificar padrões e verificar se existe uma solução já existente:

Sim, existe uma solução já criada, pois várias empresas utilizam o aplicativo LinkedIn para anunciar vagas, fazendo uma lista de melhores candidatos. Poderíamos utilizar essa ferramenta para aliviar o fluxo de tarefas. O que reduziria bastante o tempo da equipe.

Na Abstração, poderia criar uma cultura / rotina simples para a equipe somente focar nas reuniões e entrevistas no período da tarde ou na manhã. Isso retira da solução outros eventos que podem atrapalhar a execução e atenção do time.

Por último, acredito que o algoritmo já está feito no tópico da decomposição do problema... Acabei invertendo, resolvi o último passo no primeiro.  Perdão
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Olá, Victor! Tudo bem?

Parabéns pela sua resolução! Achei excelente a sua linha de raciocínio. A ideia de usar o LinkedIn mostra um ótimo reconhecimento de padrões: por que reinventar a roda se já existem plataformas feitas exatamente para esse tipo de filtragem.

E fique tranquilo por ter misturado decomposição com algoritmo, isso é super comum! Quando quebramos um problema em partes menores, muitas vezes já estamos naturalmente construindo o passo a passo da solução. O mais importante é que sua lógica está certíssima.

Sobre abstração, a sua ideia de bloquear horários para entrevistas é ótima para organização e produtividade. No contexto do Pensamento Computacional, abstrair é focar apenas no que importa e ignorar o resto. Na triagem de currículos, por exemplo, significa deixar de lado detalhes como design ou hobbies e olhar somente para o que é essencial para a vaga, experiência, habilidades técnicas, requisitos obrigatórios.

É muito bom acompanhar sua evolução. Suas reflexões mostram um excelente entendimento da matéria!

Bons estudos!

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