u explicaria com transparência os motivos da decisão, mostrando como ela foi necessária, e ofereceria suporte ao time para lidar com as mudanças, ouvindo suas preocupações e respondendo suas dúvidas.
u explicaria com transparência os motivos da decisão, mostrando como ela foi necessária, e ofereceria suporte ao time para lidar com as mudanças, ouvindo suas preocupações e respondendo suas dúvidas.
Olá, Alexandre, tudo bem?
Isso mesmo! A sua abordagem de explicar com transparência os motivos da decisão é um ótimo ponto de partida. Isso ajuda a construir confiança e mostra que você está sendo honesto com o time.
Uma dica é realizar uma reunião onde você possa explicar a situação de forma clara, destacando os fatores que levaram à decisão. Além disso, é importante estar disponível para ouvir as preocupações do time. Isso pode ser feito através de sessões de perguntas e respostas, onde cada membro pode expressar suas dúvidas e sentimentos.
Alexandre, caso surja alguma dúvida, não hesite em compartilhar no fórum! Abraços e bons estudos!