De fato, a pressão não levará o colaborador, ou o gestor a nenhum lugar senão perder a confiança e a consolidação de um time unido. Quando conflitos são gerados e não gerenciados e resolvidos tudo se perde. Quanto mais colaboração entre o time, entrosamento e foco melhor, a colaboração vai muito além de uma ajuda no dia a dia, está relacionada diretamente a empatia.
