Achei muito interessante e acredito que na minha empresa já estamos aplicando esse modelo, que é a estrutura hierárquica com poucas camadas e com times que em muitos assuntos sobrepoem a hierarquia.
Estamos utilizando o modelo de Squads, com seus Chapters e suas Tribos.
Oi, Leonardo! Tudo bem?
Obrigada por compartilhar sua reflexão sobre a atividade do curso.
É muito interessante saber que sua empresa já tá aplicando o modelo de Squads, Chapters e Tribos. Essa estrutura tende a favorecer a autonomia dos times e uma comunicação mais fluida, além de permitir que as decisões sejam tomadas de forma mais ágil e colaborativa. Pelo que você mencionou, o equilíbrio entre a hierarquia enxuta e a flexibilidade dos times parece estar funcionando bem.
Se precisar de mais apoio, estamos por aqui no Fórum. Bons aprendizados e até breve!
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