O vídeo de LeeAnn Renninger, “O segredo para dar um ótimo feedback”, nos convida a repensar a forma como nos comunicamos no ambiente profissional. Muitas vezes, damos feedback de maneira vaga ou carregada de críticas, o que pode desmotivar em vez de incentivar.
O grande diferencial apresentado está em estruturar o feedback de forma clara, específica e construtiva, valorizando o que já foi bem feito e mostrando pontos de melhoria como oportunidades de crescimento. Esse equilíbrio é o que transforma o feedback em uma ferramenta poderosa.
Ao aplicar essa abordagem, conseguimos não apenas promover melhorias no desempenho, mas também criar um ambiente de confiança e desenvolvimento contínuo, onde cada colaborador se sente realmente apoiado em sua evolução.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!