Sou recrutadora e na empresa que atuo, aplicamos um treinamento para todas as pessoas envolvidas no processo de seleção (lideres), assim juntos estamos construindo um processo mais bem estabelecido e trazendo pessoas mais aderentes a oportunidade. Além desse alinhamento com as gestão, atuo muito proxima aos lideres, sempre que possível fazemos a entrevista juntos, dessa maneira trazemos o comportamental e técnico em uma só conversa.
Oi Talita, Muito legal isso do treinamento para as pessoas envolvidas.
Onde trabalho, a recrutadora ela é bem próxima aos líderes para alinharem o perfil e a entrevista é feita tanto por ela quanto pelo líder, mas ele avalia mais a parte técnica. É bem importante esse treinamento e acredito que utilizar como base o mindset ágil e envolver a equipe para definir o perfil desejado pode auxiliar muito também.
Meu mindset estava, até iniciar a formação, totalmente voltado pro RH tradicional.
Posso definir a indicação para a vaga, como primeira iniciativa e repensar todo o processo com o time em futuro próximo.