Achei bem pertinente a discussão sobre processos seletivos em tech, especialmente porque a área está sempre mudando. Acredito que a principal takeaway é a necessidade de adaptação. Não dá para encarar toda entrevista como se fosse igual, e estar preparado para diferentes formatos e abordagens é essencial. Uma coisa que me chamou a atenção foi a parte sobre as perguntas informais, como "Quais séries você tem assistido?". No começo, pode parecer estranho, mas faz sentido para entender se você se encaixa na cultura da empresa. É uma forma de quebrar o gelo e ver se seus valores e interesses se alinham com os da equipe. Minhas dicas:

Esteja preparado para o inesperado: Como o caso do Fernando mostra, nem sempre o processo será linear. Mantenha a calma e tente entender o que o recrutador está buscando. Domine o seu pitch: Saber se apresentar de forma concisa e clara é fundamental. Treine seu "elevator pitch" para conseguir resumir sua experiência e seus objetivos em poucos minutos. Pesquise a empresa: Antes da entrevista, procure saber o máximo possível sobre a empresa, seus valores, sua cultura e seus projetos. Isso demonstra interesse e te ajuda a responder às perguntas de forma mais assertiva. Seja autêntico: Não tente ser quem você não é. A empresa está buscando alguém que se encaixe na sua cultura, e a melhor forma de fazer isso é sendo você mesmo. Pratique entrevistas por vídeo: Se você se sente desconfortável com esse formato, treine! Grave vídeos de si mesmo respondendo a perguntas comuns de entrevista. Isso te ajudará a se sentir mais confiante e à vontade.

Livros que eu indicaria:

"Cracking the Coding Interview" de Gayle Laakmann McDowell: Essencial para quem está buscando emprego como desenvolvedor. Ele aborda os principais conceitos de algoritmos e estruturas de dados, além de dar dicas valiosas para entrevistas técnicas. "Never Eat Alone" de Keith Ferrazzi: Para entender como construir e manter relacionamentos profissionais. Networking é fundamental na área de tecnologia, e esse livro te ensina como fazer isso de forma eficaz. "The Lean Startup" de Eric Ries: Se você está interessado em startups e inovação, esse livro é um must-read. Ele te ensina a aplicar os princípios do lean startup em qualquer projeto, desde a criação de um produto até a busca por um emprego. "Radical Candor" de Kim Scott: Para aprender a dar e receber feedback de forma eficaz. A comunicação é fundamental em qualquer equipe, e esse livro te ajuda a desenvolver habilidades de comunicação honesta e direta.