Reconhecimento

Sylvio, isso é uma pergunta ampla. Tem diversas respostas porque diz respeito a diversas situações. E a resposta só pode ser dada se analisada a situação. Um gestor não reconhece um funcionário desde porque o funcionário não merece até porque simplesmente não quer dar o reconhecimento. Esses são os extremos, mas existem diversos outros motivos entre esses dois pontos. O importante nessa situação é buscar alinhar as expectativas, entendendo o que é necessário para se obter esse reconhecimento. A partir daí cumprir os pontos estabelecidos e cobrar o reconhecimento. E se mesmo assim não houver o reconhecimento? Provavelmente você está num lugar onde isso não acontece e cabe a você decidir, ponderando, se quer ou não estar em um lugar assim.