É muito importante receber feedbacks, mesmo os que não nos fazem tão felizes?Sentir-se parte do time melhora o desempenho?
É muito importante receber feedbacks, mesmo os que não nos fazem tão felizes?Sentir-se parte do time melhora o desempenho?
Oi Edileusa,
Com certeza (para as duas perguntas).
Feedback são oportunidades de melhorarmos. Naturalmente os elogios nos alegram mais, mas qdo um feedback de melhoria é dado, é bom também, para nos ajudar a melhorar alguma coisa.
A sensação de pertencimento é fundamental para engakar o time. As pessoas tem clareza sobre qual é seu papel dentro do time, isso alinha expectativas e pode melhorar o envolvimento dos profissionais. =)