Boa tarde Joel! Tudo bem com você?
Boas perguntas. Em relação à interpretação dos colegas, para fazer com que os questionamentos sejam bem recebidos, algumas dicas são:
- Explique que você está buscando melhorar e aprender, não se exibir.
- Use frases como "Gostaria de saber sua opinião sobre..." ou "O que você acha que eu poderia melhorar em...?"
- Agradeça as sugestões e opiniões, mesmo que discorde delas.
- Esteja disposto a dar feedback construtivo quando solicitado.
Já em relação à diferenciação de feedback construtivo de uma crítica velada:
- Um feedback construtivo tem a intenção de ajudar, não de diminuir. Ele foca em comportamentos específicos, não na pessoa.
- Feedbacks construtivos tendem a ser específicos e oferecem exemplos concretos.
- Um bom feedback não apenas aponta problemas, mas sugere melhorias ou soluções.
- O tom usado é geralmente respeitoso e colaborativo, não acusatório ou sarcástico.
- Muitas vezes, um feedback construtivo inclui tanto pontos positivos quanto áreas de melhoria.
Espero ter ajudado. Conte com o apoio do Fórum na sua jornada. Fico à disposição. Abraços e bons estudos!
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