Na segunda fase - Eu, líder de pessoas - A mudança de rotina e de tarefas e de responsabilidades afeta muito, pois a pessoa está agarrada as tarefas anteriores. Existe um tempo (previsto) para esta pessoa mudar sua mentalidade?
Na segunda fase - Eu, líder de pessoas - A mudança de rotina e de tarefas e de responsabilidades afeta muito, pois a pessoa está agarrada as tarefas anteriores. Existe um tempo (previsto) para esta pessoa mudar sua mentalidade?
Difícil especular um prazo, né?! Acredito que, aplica-se o mesmo tempo relativo ao período de experiência ao entrar na empresa (3 meses), para essa transição, visto que o colaborador estará vivendo o momento de "curva de aprendizado". A curva de aprendizagem, ou learning curve, em inglês, é uma representação da progressão de desempenho ou performance de um indivíduo em uma tarefa específica. De forma gráfica, as informações retidas (ou aprendizado) crescem de forma acentuada nos primeiros momentos e se equilibra ao longo do tempo.
Legal Andrea. Realmente depende do individuo e suas caracteristicas.
Mas obrigado pela informação. Um ótimo aprendizado..........
Obrigado.