Solucionado
O Ubiratan Padilha, comenta sobre erros de mindset na alta gestão que impactam o resultado e consequentemente a entrega de valor. Entendo que eles mesmos afetam a autonomia, senso de propósito e a Maestria de alguma maneira a partir de uma gestão focada em comando e controle. Porém, queria alguns exemplos reais desses erros. Além disso, há hoje algum instituto, centro de pesquisa que avalia maturidade de lideranças ou ainda um relatório de mercado com esse tipo de informação? Obrigado pessoal!
Oi Alexandre, como vai?
Ao longo da minha trajetória profissional, trabalhando com empresas com modelo de gestão bem tradicional (comando e controle) e empresas que se apropriam da agilidade e uma coisa em comum que notei foi o desalinhamento de visão e expectativas do negócio. Combinam entre a "alta cúpula" e não passam para as demais partes envolvidas, isso dá im desgaste que vou te contar, viu?
Muito obrigado!