Quadro Kanban é uma paniel de referencia como linha de montagem que mostra cada etapa do processo contínuos.
Quadro Kanban é uma paniel de referencia como linha de montagem que mostra cada etapa do processo contínuos.
Oi, Vinicius! Como vai?
Agradeço por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.
Gostei da sua definição do Quadro Kanban, importante quando você compara com uma linha de montagem e destaca as etapas do processo contínuo, isso conversa bem com a proposta do método apresentada na aula.
Siga refletindo sobre como essa visualização ajuda no fluxo de trabalho e na identificação de gargalos.
Como dica, tente aplicar o Kanban em uma rotina simples do dia a dia, como estudos ou tarefas pessoais: defina as colunas, limite o trabalho em andamento e acompanhe o avanço das atividades para ganhar mais clareza.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!
Para ser eficiente, o Mateus provavelmente usa alguns recursos visuais específicos:
Operacional/Projetos: Entregas de software e prazos.
Pessoas/Gestão: 1:1s, feedbacks, contratações e cultura.
Estratégico: Planejamento de longo prazo e reuniões com stakeholders.
Urgências (Fast Track): O famoso "deu ruim no servidor" ou bug crítico que fura a fila.
Amarelo: Risco de atraso.
Azul: Gestão de Pessoas.
Verde: Evolução Técnica/Dívida Técnica.
Dica de mestre: Se o Mateus tem 10 reuniões no dia e 5 tarefas no "Em Execução", ele não está gerenciando, está apenas sobrevivendo. O ideal é manter o WIP baixo para garantir que as decisões de gestão não se tornem o gargalo do time.
Exemplos de "Cards" que estariam lá:
"Analisar turnover do último semestre" (Gestão/Pessoas)
"Alinhar com Produto sobre prioridade da Feature Y" (Estratégico)
"Desbloquear o time de Front-end (aguardando definição de API)" (Impedimento)