Decompondo o problema
Parte repetitiva: Agendamento de entrevistas
Etapas:
Identificar os dias e horários disponíveis (agenda) da equipe entrevistadora
Propor dia e horário
Receber confirmação do candidato
Proposta: após conclusão do processo de avaliação curricular, enviar aos candidatos, por mala direta, e-mail (com confirmação de recebimento e de abertura) contendo link para um calendário específico na agenda do google (aproveitando uma solução já existente e gratuita), que contenha os horários já disponíveis da equipe de RH onde o candidato possa escolher o horário disponível de sua preferência, eliminando a necessidade de confirmação de ambos os lados.