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Proposta de Valor - Apresentação completa

Olá pessoal, vi um exemplo de apresentação no Google e achei muito atraente, então resolvi adaptar minhas entregas para ficar mais fácil de observar https://docs.google.com/presentation/d/1NS3rx1bRBrDkHenYazsqFAmh54CakCvDtLNyj7Ioj_k/edit?usp=sharing . Gostaria muito de uma feedback sobre minhas propostas, para refletir se estou ou não fazendo boas entregas. Tive dificuldade na parte da Proposta de Valor e não sei se os posicionamentos estão corretos. Obrigada

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solução!

Olá Isa, tudo bem?

Queria iniciar dizendo: Meus parabéns pelas suas atividades!! Foram todas feitas com muito capricho! Vou aqui deixar alguns pontinhos sobre as atividades em partes, ok?

Modelo de Kanban, Canvas de Proposta de Valor, Cenário, História do Usuário

  • Parabéns! Está tudo muito bem organizado e feito!

360 View

  • Diagrama muito bem organizado, parabéns!

  • O item “Conteúdo” seria interessante para a Desejabilidade, pois quanto mais conteúdo de qualidade, mais feliz o nosso usuário ficaria. Talvez esse item fosse mais interessante na área de Desejabilidade.

  • O item “Criadores de Conteúdo” seria algo interessante para se ficar na Zona de Ouro, no centro entre as três esferas. Se os criadores de conteúdo forem famosos e confiáveis, as pessoas irão se interessar muito pelo app. Os criadores de conteúdo podem ser um ótimo investimento para a empresa, pois eles podem trazer popularidade para o app, assim facilitando parcerias. E eles teriam que fazer parte da equipe de produção do app, pois é algo que necessita de criação e atualização constante . Logo, recomendo que esse item fique na Zona de Ouro.

  • Tente pensar em mais maneiras de rentabilizar o seu app, lembre-se que ele precisa render e dar algum retorno financeiro para que consiga se manter financeiramente. Tente pensar em mais ideias e colocar no círculo de Viabilidade.

  • O item “Equipe estruturada” é um algo que o projeto já tem, pois para uma equipe estruturada e bem formada é necessário que hajam profissionais e você mostrou no círculo de Capacidade que já tem essa galera. Se o problema for a divisão de tarefas, não se preocupe! Isso será feito em momentos mais pra frente, no 360 View ainda não. Então o item “Equipe Estruturada” você pode colocar dentro do círculo de capacidade ou só tirá-lo.

  • Na esfera de Capacidade é legal também pensar em outros tipos de profissionais necessários, como o próprio UX Designer, por exemplo.

Proto-Persona

  • A proto-persona está muito bem construída e organizada!

  • Desde o inicio é legal atribuirmos um nome completo à nossa proto-persona, como "João Lucas Gomes Costa" ou "Maria Andrade Gomes". Você pode usar a imaginação! Lembre-se que o objetivo da proto-persona é trazer para mais perto de nós a ideia que temos de como o nosso usuário é e se comporta.

  • As características da proto-persona não precisam necessariamente estarem todas ligadas ao seu produto, você pode e deve colocar características diferentes, como: "Ama andar de bicicleta no final da tarde" ou "Ama comer comida chinesa aos sábados". Essas características humanizam cada vez mais a proto-persona.

Roteiro de Entrevista

Apenas algumas dicas para lembrar enquanto estiver fazendo um roteiro de entrevista:

  • Pergunte sobre algumas características do seu entrevistado, como: nome, idade, com o que trabalha, o que estuda, em que região mora etc. Lembre-se que estamos em busca de entender todas as esferas do nosso usuário, até mesmo o que envolve dados demográficos, seus medos, objetivos e sonhos;

  • Mas lembre-se que você tem que seguir o ritmo do seu entrevistado ou da sua entrevistada: se você sentir que perguntas novas e interessantes para o projeto surgiram na hora da entrevista e a pessoa parece a vontade e com tempo, pode perguntar pois toda a informação é bem-vinda! Esses dados serão usados para validar a sua proto-persona! Mas se você sentir que ele ou ela está com pressa ou não está se sentindo muito confortável, tente ser simpática e o mais breve possível, se atendo as perguntas mais necessárias.

Persona

  • Como comentei anteriormente quando você nos enviou o Mapa de Empatia, o item de "Marcas e Influenciadores" está vazio. Se não for acrescentar alguma informação, pode retirar o tópico e substituir por algum outro que contenha informações que você achar interessante e pertinente para o projeto. Caso não tiver nenhum outro tópico de informação para acrescentar, pode apenas retirar.

  • A dica que comentei antes também vale para a Persona: Nem todas as características da Persona precisam estar ligadas ao produto ou serviço. Lembre-se que o motivo principal da Persona é trazer para mais perto a ideia de como o nosso usuário é e como se comporta.

Mapa de Empatia

  • O Mapa de Empatia está ótimo também! Você está indo muito bem!

  • Apenas uma dica: Cuidado com as abreviações. As vezes elas podem acabar causando um pouquinho de confusão na hora de ler.

UX Canvas

  • Cuidado com as abreviações, as vezes elas podem causar confusão em quem ler.

  • O espaço do Cenário está vazio, mas compreendo que seja porque é muito texto para que fique naquele espaço um pouco pequeno. Porém, cuidado, pois esse espaço precisa estar preenchido.

  • O local de Artefatos e Ideias é onde vamos colocar as Histórias do Usuário, para podermos visualizar as ideias e os motivos delas.

  • Muito legal que na área de Recursos você separou um espaço apenas para equipe. Muito bem! Nesse local você pode colocar todos os profissionais que irão fazer parte desse processo.

  • Na área de Recursos você pode colocar mais materiais que vocês precisarão como: Computadores, Internet e alguns programas específicos para programação.

Features

  • Muito Bem! O Kanban está muito bem feito e organizado!

  • A única dica aqui é que você não precisa colocar a Persona com todas as informações do lado. Pode colocar só a foto da Persona. Assim fica mais fácil até de encaixar a imagem no Kanban.

Canvas de Esforço e Valor

  • O canvas está muito legal! Você colocou até os valores das funcionalidades dentro dos post-its! Isso mostra que você cuidou do entregável nos mínimos detalhes!

  • Um detalhe: O item “Ver receitas saudáveis” está posicionado num quadrante e está mostrando outro valor no post-it.

MVP Canvas

  • MVP 1 = 6 de Valor e 6 de Esforço
  • MVP 2 = 6 de Valor e 5 de Esforço
  • MVP 3 = 2 de Valor e 2 de Esforço

O Canvas com todas as versões está bem equilibrado, apenas tendo uma certa diferença no último MVP. Porém, tudo foi muito bem estruturado seguindo os parâmetros para montar um MVP legal e seguindo o foco principal do app. Parabéns!

Isadora, você tem um projeto incrível em mãos! Que tal se você fizesse o nosso desafio Projeto de UX? Acho que seria uma ótima oportunidade de você praticar o que aprendeu, receber feedbacksespecíficos no seu projeto e, se for aprovada, terá um projeto incrível em seu portfólio!

Que tal? Quer tentar o nosso desafio do Projeto de UX? É só clicar aqui e você será redirecionada para a página!

Te espero lá! Até mais!

Muito obrigada!! Verei todos os pontos com muita atenção e vou revisitar os lugares. Varei o projeto sim! Obrigada novamente