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[ProjetoScrum] Desafio: identificando papéis Scrum

Imagine uma empresa de moda chamada FashionTrend, que projeta e fabrica roupas para o mercado de moda feminina.
Essa empresa estava enfrentando desafios em sua cadeia de suprimentos, incluindo atrasos na produção, estoques excessivos e dificuldades na comunicação entre as equipes de design,
produção e logística. Assim, decidiu implementar o framework Scrum para solucionar esses problemas.
Com a implementação do Scrum, a FashionTrend conseguiu reduzir os atrasos na produção das roupas, pois a equipe de produção passou a ter uma percepção mais clara dos pedidos
a serem produzidos em cada sprint além de otimizar o seu estoque, pois um product backlog sempre atualizado impulsionou uma melhor
gestão dos materiais e insumos necessários para a produção de roupas.
Por fim, houve uma grande melhora na comunicação entre os diferentes setores do negócio, pois os eventos do Scrum permitiram que as equipes compartilhassem
informações sobre o progresso do trabalho, identificassem gargalos e os resolvessem rapidamente.

"enfrentando desafios em sua cadeia de suprimentos, incluindo atrasos na produção, estoques excessivos e dificuldades na comunicação entre as equipes de design,
produção e logística"

Resposta:

Stakeholders: Vendedores, gerentes, fornecedores, clientes
Product Owner: Gerente de vendas. O gerente de vendas saberia quais a necessidades, quais as maiores demandas, o que vende mais em um determinado período.
Scrum Master: Gerente de produção. O gerente de produção, por conhecer o dia a dia da produção, saber e ter o dissernimento para identificar e remover os obstáculos para equipe de produção.
Equipe de Desenvolvimento: Seriam todos envolvidos no processo de produção: costureiras, compradores, logística.

1 resposta

Oi Michael! Como vai?

Agradeço por compartilhar suas reflexões sobre os papéis do Scrum aplicados ao contexto da FashionTrend.

É muito enriquecedor ver como você conectou cada função do framework à realidade de uma empresa de moda que estava enfrentando desafios sérios em sua cadeia de suprimentos, incluindo atrasos na produção, estoques excessivos e dificuldades de comunicação entre as equipes de design, produção e logística.

Sua análise ficou bem estruturada. A escolha do gerente de vendas como Product Owner faz sentido, pois ele conhece as demandas do mercado e consegue priorizar o que mais agrega valor ao negócio. A associação do gerente de produção ao papel de Scrum Master também é coerente, já que essa pessoa tem o discernimento necessário para identificar e remover obstáculos que travam a equipe. E incluir costureiras, compradores e logística como parte da equipe de desenvolvimento mostra uma visão completa do processo produtivo.

Vale reforçar um ponto importante: no Scrum, os papéis não precisam corresponder aos cargos tradicionais da empresa, mas sim às responsabilidades exercidas dentro do framework.

Uma dica é listar primeiro as responsabilidades de cada papel e depois identificar quem, dentro da empresa, está mais preparado para assumir cada uma delas.

Continue praticando esse tipo de exercício com cenários reais. Isso consolida muito o aprendizado de forma concreta.

Conte com o apoio do Fórum na sua jornada. Bons estudos!

Pensando neste cenário da FashionTrend, você acredita que algum dos papéis do Scrum poderia gerar conflito com a estrutura hierárquica tradicional da empresa, e como esse desafio poderia ser contornado?

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!