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Projeto: Transformação Organizacional além da TI

A organização a que pertenço já está adotando a metodologia ágil na área de TI. Assim sendo todos os módulos de nossos sistemas trabalham com metodologia ágil e de forma escalonada, haja vista termos projetos de TI muito complexos e que há muita integração entre as diversas áreas. Tenho presenciado sempre a adoção da metodologia ágil SCRUM e Kanban. Ocorre que percebemos que na área de negócio ainda não existe esta cultura, necessitando de uma transformação organizacional de forma estruturada para que haja o impacto necessário na organização com a cultura ágil da área de negócio. Embora não esteja sendo tratada de forma coordenada a cultura ágil na instituição, verificamos que existe uma movimentação da aplicação desta cultura ágil da área de TI para área de negócio, mas é necessário ainda muito investimento para inserir os valores da culrura ágil na instituição.

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Oi, estudante. Tudo certo?

Com o que você descreveu, dá pra ver que a área de TI da sua organização já avançou bastante na adoção do Ágil, usando práticas como SCRUM e Kanban em projetos complexos e integrados. Esse diagnóstico inicial está bem elaborado.

Muito bom que você percebeu essa diferença entre as áreas e a necessidade de ampliar essa cultura para além da TI. Isso mostra uma visão estratégica sobre a transformação organizacional.

Um caminho interessante para ampliar essa adoção é envolver as lideranças da área de negócio em ciclos curtos de experimentação, usando práticas simples do Ágil, como reuniões de alinhamento frequentes e feedback contínuo.

Obrigado por compartilhar sua análise.

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!