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[Projeto] Resumo do artigo artigo “How to hire a Product Manager”

Introdução

  • Ensaio clássico de Ken Norton sobre contratação de gerentes de produto.
  • Publicado originalmente em 2005 e atualizado em 2023.
  • Definiu o papel de gerente de produto e influenciou muitas carreiras.

O que é gerenciamento de produto?

  • Combinação de engenharia, design, marketing, vendas e desenvolvimento de negócios.
  • PMs são essenciais, mas precisam provar seu valor.

Características de um bom gerente de produto

  1. Inteligência Bruta
    • Preferência por candidatos inteligentes, mesmo sem experiência.
    • Avaliação através de perguntas analíticas.
  2. Forte Background Técnico
    • Importância de entender detalhes técnicos e se relacionar com engenheiros.
    • Evitar PMs que ainda tentam tomar decisões técnicas.
  3. Instintos de Produto e Criatividade
    • Avaliação subjetiva, mas crucial.
    • PMs devem ter um "senso aranha" para produtos.
  4. Liderança Ganha
    • Liderança por influência, não por autoridade direta.
    • Avaliação através de referências e perguntas específicas.
  5. Capacidade de Canalizar Múltiplos Pontos de Vista
    • PMs devem entender e representar diferentes perspectivas.
    • Importância de entrevistas com representantes de várias funções.
  6. Experiência em Lançar Produtos
    • Preferência por PMs que já lançaram produtos do início ao fim.
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Oi, Rubens! Como vai?

Obrigada por compartilhar.

Seu resumo está bem estruturado e direto ao ponto! Você destacou os principais critérios de avaliação de um PM com clareza, especialmente sobre liderança por influência e a capacidade de lidar com múltiplas perspectivas, que são diferenciais importantes na área.

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