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[Projeto] [Proposta de Atividade Feedback efetivo] 04 - Mão na massa: dê um feedback!

Contexto: Esposa X Busca por um novo emprego deixando hábitos antigos para novos hábitos Feedback - Situação, Comportamento e Impacto

Durante a nossa discussão sobre a obtenção de um nível superior na semana passada, você mencionou que não tem talento para isso e que não valeria a pena tentar. Essa atitude limitou suas oportunidades de aprender algo novo e se desenvolver em uma área que você poderia gostar. Acredito que investir em um nível superior e novos conhecimentos pode trazer crescimento pessoal e até mesmo novas oportunidades de emprego.

Podemos agendar um momento tranquilo para conversar sobre isso, em um ambiente confortável onde possamos falar abertamente. Vou cuidar para falar de maneira gentil e encorajadora, usando um tom positivo para mostrar meu apoio e motivação.

Após nossa conversa, gostaria de refletir sobre como foi, o que funcionou bem e onde encontrei maiores dificuldades, para que possamos continuar melhorando juntos na busca por novas oportunidades de emprego.

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Oi, Paulo! Como vai?

Obrigada por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.

Gostei bastante da maneira como você estruturou o feedback no modelo Situação, Comportamento e Impacto. A clareza e o tom positivo na sua abordagem são pontos que tornam o feedback construtivo e motivador. Essa forma de se comunicar realmente faz a diferença, principalmente quando o objetivo é encorajar mudanças positivas.

Continue praticando! Essa habilidade de dar feedback eficaz é essencial em diversos contextos, tanto pessoais quanto profissionais.

Conte com o apoio do Fórum na sua jornada. Abraços e bons estudos!