O nível de maturidade da empresa, já se encontra em estado mais avançado se comparado a algumas parcelas de empresas do mesmo segmento, visto que eles já investem em opções para além do DP (departamento pessoal), no entanto por ser uma empresa com anos de mercado, se faz necessário que para além dessas mudanças seja essencial uma transformação cultural na empresa, para uma gestão mais moderna, automatizando processos de captação de clientes e capacitação para gestão de talentos na área, sugerindo que se faça necessário uma entrada maior no campo da tecnologia em busca dessa transformação tecnológica e cultural.
