Passo 1 – Receber demanda de vagas
Determine:
Quantas vagas estão abertas; quantidade de candidatos por vaga; o prazo para contratação.
Passo 2 – Organizar lista de candidatos
Preencha:
Nome do Canditado;Telefone; E-mail ; Vaga de Interesse; Disponibilidade de horário .
Passo 3 - Agenda de entrevistas
Organize:
Distribuindo horários da semana, evitando conflitos de horários, respeitando intervalos entre as entrevistas e priorizando preenchimento de vagas mais urgentes.
Passo 4 - Enviar e-mails automáticos de confirmação
Corpo do e-mail:e-mail do Candidato; Assunto da entrevista; Qual a vaga pretendida; Confirma a entrevista? (sim) (não); Agradecer a participação do candidato.
Passo 5 Acompanhar confirmações separando por:
Entrevistas confirmadas; reagendar entrevista; sem resposta do candidato e entrevistas canceladas.
Atualize a agenda
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