Eu buscaria conhecer um pouco da empresa, do entrevistador, ouvindo com atenção (escuta ativa) e buscaria pontos de contato que possam gerar conexão entre a "minha pessoa e experiência" e o "entrevistador e empresa / vaga de emprego" realizando um rapport do entrevistador, gerando assim empatia no mesmo, e um ambiente mais agradável e fluido para que a conversa. Afinal, o intuito da entrevista é conhecer melhor o entrevistado e suas experiências, e validar o quanto pode haver de conexão entre o profissional e a cultura da empresa.
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[Projeto] Por onde você começaria uma conversa com uma pessoa que nunca viu antes, mediante o que já aprendeu sobre mapa e território?
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Olá, Luciano!
Gostaria de adicionar que, além de conhecer a empresa e o entrevistador, é importante também tentar entender o "mapa" deles - ou seja, como eles veem o mundo, quais são suas crenças, valores e experiências. Isso pode ser feito através de perguntas abertas que permitam ao entrevistador expressar suas opiniões e compartilhar suas experiências. Por exemplo, você pode perguntar sobre a cultura da empresa, os desafios que a empresa enfrenta, o que eles valorizam em um candidato, entre outros.
Parabéns por sua resposta.
Bons estudos!
Luciano, se essa resposta te ajudou, por favor,
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Fernanda Andrade, muito obrigado pelo retorno e apoio! :)