Considerando a cultura de Inovação e Colaboração da TecnoInova, o melhor modelo de Ba a ser adotado seria o Híbrido, seguindo a seguinte estratégia de implementação:

Espaço Físico: • Criação de áreas de convivência e “laboratórios de inovação” no escritório. • Ambientes descontraídos, com recursos como painéis interativos e quadros para brainstorming e sessões de ideação.

Espaço Virtual • Implementação de uma plataforma de colaboração, como Microsoft Teams, Notion ou Slack. • Ferramentas integradas para gestão de projetos, troca de arquivos e reuniões online.

Processos Estruturados • Criação de bases de conhecimento com registro de melhores práticas e lições aprendidas. • Desenvolvimento de fluxos de trabalho que incentivem a documentação de ideias.

Iniciativas de Incentivo • Programas de gamificação para reconhecer os colaboradores mais ativos no compartilhamento de ideias. • Workshops e hackathons periódicos para resolver desafios específicos da empresa.

No que diz respeito a estratégia de Change Management, podemos listar as seguintes iniciativas:

Treinamento e Capacitação • Sessões de treinamento sobre a importância do compartilhamento de conhecimento. • Programas de mentoria para conectar colaboradores mais experientes com novos talentos.

Liderança como Exemplo • Engajar líderes para que atuem como facilitadores do “Ba”. • Promover histórias de sucesso de projetos colaborativos.

Tecnologia de Suporte • Ferramentas: Implementar soluções de intranet com funcionalidades como fóruns, blogs e repositórios de documentos. • IA e Automação: Aplicar agentes de IA para recomendar conteúdos relevantes e conectar colaboradores com interesses semelhantes. tem menu de contexto.