Um time fez um treinamento sobre métricas e depois de estudar bastante e aplicá-las, o time preparou uma lista para fixar na sala com as características práticas que permitem a utilização de métricas no Kanban:
(1) Criar uma base histórica que permita chegar a números confiáveis; (2) Trazer previsibilidade para o cliente do processo; (3) Aumentar a produtividade do time de entrega; (4) Criar dados reais da produção individual dos colaboradores para premiação no RH; (5) Aumentar a satisfação do cliente e do time, agregando “sustentabilidade” no processo; (6) Facilitar a evolução do sistema Kanban. Porém, perceberam que uma das alternativas não estava correta e precisavam eliminá-la.
Identifique qual das seis alternativas acima não está de acordo com o que o time aprendeu nas aulas de métricas do Kanban.
Resposta
A escolha número (4) é inadequada, uma vez que não está alinhada com o conhecimento adquirido pela equipe sobre o Kanban. As métricas não são destinadas a recompensas individuais, mas sim para avaliar e aprimorar a produtividade do time como um todo.
