Oi, Paulo! Como vai?
Agradeço por compartilhar.
Gostei da sua organização no Learning Canvas, pois você conectou bem os problemas da equipe com ações práticas, como usar um quadro Kanban, criar um calendário compartilhado e fazer reuniões semanais rápidas. Isso mostra uma boa visão sobre como melhorar comunicação, prazos e integração do grupo.
Dica: para acompanhar melhor os resultados, defina um indicador simples para cada tentativa, como número de tarefas concluídas no prazo ou quantidade de retrabalhos no mês. Assim, após os 30 dias, a equipe consegue avaliar com mais clareza se as mudanças deram certo.
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!
