[Projeto] Desafio? Automatizando processos no RH | Pensamento computacional: fundamentos da computação e lógica de programação

Utilizando o pensamento computacional para resolver o problema, desenvolvi o seguinte pensamento:

Separar as entrevistas por gestor.
Caso tenha mais de uma vaga e caso sejam diferentes: dividir as entrevistas por tipo de vaga.
Fazer um Template do Invite em que devera ter uma mensagem clara do dia, local e horario. Alem disso, a informacao de que deverah retornar ateh tal hora do dia tal. Caso contrario, a entrevista serah cancelada.
Verificar a melhor data e horarios do gestor da area para marcar a entrevista.
Marcar a entrevista enviando um invite para o Candidato e colocando o Gestor no mesmo invite para que possa bloquear a agenda.

Acredito que assim, ficarah mais facil de agendar as entrevistas.

Oi, Lola. Tudo bem com você?

A sua análise para resolver o problema do RH com o pensamento computacional foi muito boa. O jeito que você dividiu as etapas, separando por gestor e tipo de vaga, mostra que você usou a decomposição e a abstração para simplificar o problema. A ideia de criar um template para o convite também é um ótimo exemplo de como identificar padrões e automatizar tarefas repetitivas.

Isso mostra que você está absorvendo bem os conceitos. Continue a aplicar essa forma de pensar nos próximos desafios.

Uma coisa que você pode fazer para deixar o processo ainda mais robusto é pensar em como lidar com a situação em que o candidato não responde ou o gestor não tem disponibilidade na data sugerida. Criar um plano alternativo para essas situações pode otimizar ainda mais o fluxo de agendamento.

Obrigado por compartilhar seu pensamento.

Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!

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