Analisar quais tarefas estão tomando mais tempo da equipe;
Dividir o processo em etapas menores facilitando a automação e a organização;
Criar um formulário para os candidatos preencherem suas informações e disponibilidade de horários;
Utilizar um sistema para identificar horários disponíveis e agendar entrevistas automaticamente. O sistema agenda e envia email automático de confirmação com as informações de agendamento da entrevista;
O sistema também envia mesagens automáticas de lembretes para os candidatos para evitar faltas e atrasos;
Todos os agendamentos seriam registrados automaticamente em planilha compartilhada para facilitar a visualização da equipe de RH.
Dessa forma, a equipe de RH reduziria tarefas repetitivas e teria mais tempo para focar na análise dos candidatos.
