Briefing:
“Estamos gastando muito tempo com tarefas repetitivas. Será que dá pra facilitar esse processo?”
Para decompor este problema partiria com a iniciativa de identificar se as fases do fluxo estão bem desenhadas (escopo e budget da vaga, definição do responsável do RH que conduzirá o processo, quantidade e objetivo das etapas do processo seletivo, por onde os currículo seriam recebidos etc).
Em seguida, procuraria identificar se há padrões na análise dos currículos dos candidatos, devido ao grande volume de recebimento de candidaturas. Caso haja um gargalo neste processo, o ideal seria buscar uma ajuda (pode ser por IA mesmo) para definir o que se espera encontrar no currículo para a vaga em aberto (abstração).
Após isso, é necessário definir um passo a passo de como executar essa análise, seja com uma automação por IA ou humano.
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