[Projeto] Desafio: automatizando processos na equipe de RH

Solução: Dividir o processo de seleção de candidatos em duas fases. A primeira será automatizada, online; a segunda será presencial:

1. Sempre que a empresa estiver contratando, anunciar no seu LinkedIn e no post colocar um link direcionando os interessados para o site da empresa.

2. O link vai levar à uma área do site que fará uma pré-seleção de candidatos. Eles preencherão uma série de campos que normalmente preencheriam em um currículo físico, tais como:
   a) Dados Pessoais
   b) Resumo Profissional
   c) Experiência Profissional
   d) Formação Acadêmica
   e) Habilidades e Competências
   f) Informações Adicionais

3. Nesse currículo online, haverá campos onde os candidatos anexarão seu RG, CPF, diplomas, cartas de recomendação e quaisquer outros documentos necessários à vaga ao qual concorrem. Uma das etapas incluirá autenticação facial e os interessados só poderão se inscrever para a vaga por um tempo determinado.

4. Após o término do período de inscrição o algoritmo verificará a autenticidade dos documentos dos candidatos e selecionará os currículos mais promissores da seguinte forma:
   a) Cada campo do currículo online relacionado às competências, formação e experiência do candidato valerá um certo número de pontos.
   b) O algoritmo irá soma-las e tirar uma média entre elas.
   c) Essa análise contará com um arranjo de algoritmo diferente para cada setor da empresa, visto que algumas áreas podem valorizar habilidades diferentes de outras, como prezar por experiência acima de formação acadêmica.
   d) Os candidatos com a melhor média serão selecionados para uma entrevista (quantos serão ficará a critério)

5. A empresa mandará um e-mail aos candidatos comunicando que eles passaram na primeira etapa e que são convidados a uma entrevista presencial. No e-mail haverá um link direcionando ao site da empresa para agendar o dia e o horário.

6. Haverá três opções de dia e três opções de horário para cada um deles, caso o candidato não tenha disponibilidade para nenhuma das opções ele deve ligar para a empresa e o número estará disponível na pagina de agendamento.