[Projeto] Desafio: Automatizando processos na equipe de RH | Pensamento computacional: fundamentos da computação e lógica de programação

Como fazer para melhorar o processo de automatização de atendimento no departamento de RH.

1-Decomposição.
O problema de atendimento do RH é fazer a seleção de curriculos, enviar e-mail de agendamento, aguardar a resposta do candidato com relação ao horário e confirmar com a equipe de entrevistadores.

2-Padrões de reconhecimento.
O padrão de atendimento é o envio de e-mail para informar sobre a seleção e confirmar o horário da entrevista.

3-Abstração
Para abstrair pode gerar o envio de e-mails automaticos e padronizados relacionados a vaga do candidato e com o link de horários que ele mesmo pode selecionar e agendar.

4-Algoritmo
Enviar e-mail de agendamento de horário informando que o candidato foi selecionado para a entrevista.
Enviar um whatsapp para o candidato informando sobre a sua seleção e solicitando que o mesmo faça a confirmação do horário atraves do e-mail evitando assim que o mesmo perca a entrevista.

Olá, estudante, como vai?

Sua proposta demonstra uma boa compreensão das etapas do pensamento computacional aplicadas ao fluxo de RH. A estrutura geral está coerente e você destacou bem os pontos que costumam gerar retrabalho na rotina de entrevistas.

Se desejar evoluir o plano, pode detalhar um pouco mais as ações dentro de cada etapa, especialmente na parte do algoritmo, indicando a ordem das tarefas ou possíveis ferramentas que poderiam executar essas automações. Isso ajuda a transformar a ideia em algo mais próximo de um fluxo real.

Obrigado por compartilhar sua solução e siga trazendo suas ideias, o fórum está à disposição.

Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!